Készülőben a teljesítményorientált életpályamodell
Kovács Zoltán szerint az alapoktól kell az új rendszert felépíteni a közszolgálati dolgozók bérezésében
Az alapoktól kell új rendszert építeni a közszolgálati dolgozók bérezésében, mert a rendszer „torzult” – mondta Kovács Zoltán, területi közigazgatásért felelős államtitkár az M1 aktuális csatornán. Kovács Zoltán felidézte Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter 2015. július 2-i bejelentését, amely szerint jövőre 25 milliárd forintot szánnak a közszolgálati dolgozók felmenő rendszerben történő béremelésére.
Az államtitkár elmondta: egy teljesítményorientált életpályamodellt hoznának létre, amely feladatalapú lenne, így ezentúl már nem csak a szolgálati idő és a szervezetben elfoglalt pozíció határozná meg a bérezést. Kovács Zoltán hangsúlyozta: az alapjaitól építik újjá a rendszert, amely eddig „torzult” volt.
Hozzátette: nyolc éve nem emelkedett az illetményalap a közszolgálatban, egyes dolgozók bére mindössze 80 ezer forint. Ezért először a "végeken dolgozók" kapnának fizetésemelést, akik közvetlen kapcsolatban állnak az ügyfelekkel. A vezető pozícióban lévők egyelőre kimaradnak, de a későbbiekben náluk is szükség lenne a béremelésre – fűzte hozzá.
Az államtitkár közölte: az őszi parlamenti ülésszakban várható a béremeléshez szükséges jogszabályok elfogadása.
Forrás: M1 - MTI